Tuyển dụng
Chuyên viên Hành chính Nhân sự


Ứng tuyển

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, Lao động tiền lương,..

– Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

– Năng động, nhiệt huyết  và có trách nhiệm với công việc

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.


YÊU CẦU CÔNG VIỆC

* Mảng C&B:

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương – thưởng, chi trả lương – thưởng, BHXH, thuế TNCN … và các chế độ khác cho cán bộ nhân viên.

- Thực hiện các thủ tục liên quan tới quan hệ lao động: tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ … và pháp lý về nhân sự của Công ty.

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chính sách nhân sự - tiền lương và cập nhật thông tin thị trường lao động để sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định nội bộ của Công ty.

* Mảng Hành chính, Tuyển dụng:

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: xây dựng bản mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thương lượng hợp đồng ...

- Trực tiếp tham gia tuyển dụng và phối hợp tổ chức tuyển dụng cùng Nhân sự Tuyển dụng hệ thống

- Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự.

- Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, hồ sơ bàn giao khi thôi việc … và theo dõi hợp đồng lao động nhân sự.


QUYỀN LỢI

Được hưởng chế độ lương thưởng, đãi ngộ hấp dẫn

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.., Bảo hiểm tai nạn 24 / 24

Lương tháng 13, thưởng Tết từ 2 - 4 tháng lương tuỳ theo hiệu quả kinh doanh

Thưởng lễ tết, 30 / 4, 1 / 5

Làm việc trong môi trường thân thiện

Bố trí phòng gym cho nhân viên thư giản, rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc 

Được đi du lịch, nghỉ mát hằng năm

Nâng lương định kỳ hàng năm 


THÔNG TIN KHÁC