- Tốt nghiệp Đại học

- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Kỹ thuật/Office

- Kinh nghiệm 2 - 3 năm

- Sử dụng tốt Excel, Word, PP

1. Tuyển dụng: (70%)

-           Thực hiện công tác tuyển chọn nhân sự cho các vị trí văn phòng và phân xưởng cho Khối Sản xuất

-           Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển ứng viên

-           Tổ chức và tham gia quá trình Phỏng vấn ứng viên

-           Đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp, thực hiện quá trình thỏa thuận lương và thủ tục nhận việc, onboarding cho nhân viên mới

-           Theo dõi và nhắc nhở đánh giá sau thử việc

-           Tìm hiểu và phân loại các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí

-           Chọn nhà cung cấp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu thực tế

-           Quản lý fanpage Thuận Hải Tuyển Dụng

-           Theo dõi và báo cáo định biên và nhân sự thực tế từ các cụm phụ trách

-           Tham gia các chương trình tuyển dụng tại các trường Cao đẳng, Đại học

-           Thực hiện các công tác thực tập, kiến tập

-           Đề xuất & lên kế hoạch các chương trình tạo nguồn ứng viên

-           Tham gia xây dựng các quy trình, chính sách tuyển dụng

-           Quản lý, lưu trữ: quy trình, hồ sơ biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng

-           Báo cáo tình hình thực hiện tuyển dụng

2. Đào tạo: (15%)

-           Tham gia lập kế hoạch đào tạo cho Công ty

-           Triển khai chương trình đào tạo tại Công ty

-           Theo dõi và báo cáo cho các Chương trình đào tạo

3. Tổ chức Nhân sự: (15%)

-           Thực hiện tổng hợp MTCV, CNNV, SĐTC của các Khối Sản xuất/ Phòng/Ban.

-           Hỗ trợ xây dựng bảng MTCV, CNNV, SĐTC vị trí tại bộ phận và hỗ trợ việc thực hiện của các Khối Sản xuất/ Phòng/Ban.

4.  Những công việc khác được giao bởi Trưởng Bộ Phận