Để trở thành KIỂM SOÁT VIÊN NỘI BỘ của Thuận Hải, bạn cần đáp ứng các tiêu chí:

• Đại học trở lên chuyên ngành Luật,…hoặc các ngành có liên quan;
• Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống pháp luật Việt Nam, pháp luật quốc tế điều chỉnh quan hệ giao dịch liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Thuận Hải;
• Có kiến thức đối với công tác giám sát, kiểm tra hoạt động của cá nhân, phòng ban, Ban Tổng giám đốc trong doanh nghiệp;
• Kỹ năng nghiên cứu, áp dụng, vận dụng quy định pháp luật;
• Kỹ năng tư duy, phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề pháp lý;
• Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ;
• Có khả năng bao quát công việc, chủ động thực hiện công việc trong phạm vi được phân công. 

• Thực hiện kiểm soát nội bộ định kỳ và đột xuất hàng năm theo chỉ đạo của Hội đồng quản trị;

• Rà soát, đánh giá các chính sách, quy trình, quy định của Công ty và thẩm định/đánh giá bên thứ ba: Định kỳ rà soát, đánh giá tính đầy đủ, hợp lệ, tuân thủ của các quy trình, chính sách, quy định của các Bộ phận/phòng ban nói riêng và của toàn Công ty nói chung cũng như đề xuất những giải pháp phù hợp đảm bảo tính hiệu quả khi áp dụng; Hợp tác và hỗ trợ các bộ phận phòng ban rà soát quy trình, quy chế, chính sách nội bộ đảm bảo tính tuân thủ pháp luật, các quy chế, chính sách của Công ty, trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh; thực hiện các công tác thẩm định, rà soát, đánh giá các đối tác kinh doanh tiềm năng của các bộ phận/phòng ban khi cần có sự tham gia của bộ phận Quy chế.

• Giám sát hoạt động tuân thủ Quy chế: Xây dựng quy trình kiểm tra kiểm soát nội bộ, lập kế hoạch rà soát, đánh giá rủi ro, tuân thủ cho từng bộ phận/phòng ban/Văn phòng kinh doanh hàng năm hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công ty và/hoặc Tập đoàn; thiết lập bảng câu hỏi kiểm tra, quy cách chọn mẫu, quy trình đánh giá chi tiết, cụ thể đối với từng bộ phận/phòng ban đảm bảo các rủi ro trọng yếu, tiềm ẩn được xác định nhằm đưa ra được các biện pháp kiểm soát được đầy đủ và hiệu quả.

• Báo cáo và tư vấn về tình hình, các hoạt động kiểm soát nội bộ, kết quả kiểm tra và đề xuất cải tiến; theo dõi, tái kiểm tra (trong trường hợp cần thiết) tình hình thực hiện các kiến nghị trong kết luận của báo cáo kiểm soát tại các đơn vị được kiểm soát;

• Hỗ trợ các Đơn vị trong việc xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ, thực hiện khắc phục hành động sau kiểm soát và kiểm toán;

• Đánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro và đưa ra những biện pháp khắc phục. Tham gia đóng góp ý kiến để hoàn thiện hệ thống quy chế quy định, quy trình nghiệp vụ của Công ty;

• Thường xuyên tìm hiểu và kịp thời cập nhật các quy chế, chính sách pháp luật mới của Nhà nước, cơ quan ban ngành để áp dụng tại Công ty.

• Kiểm soát và nâng cao chất lượng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại trong công ty