Để trở thành KIỂM SOÁT VIÊN NỘI BỘ của Thuận Hải, bạn cần đáp ứng các tiêu chí:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế Toán/Kiểm Toán/Tài Chính/Luật và các ngành khác có liên quan;

• Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm làm việc làm việc trong lĩnh vực kiểm kiểm soát nội bộ;

• Kiến thức và nền tảng vững về các quy định và chuẩn mực kiểm soát nội bộ hiện hành; Am hiểu về pháp luật doanh nghiệp, pháp luật kinh doanh các lĩnh vực của Thuận Hải và các điều luật có liên quan đến công tác kiểm soát nội bộ.
  

• Kỹ năng trình bày, lập báo cáo, giao tiếp và thuyết phục tốt;

• Sử dụng thành thạo các phần mềm (Office, BI).

• Thực hiện kiểm soát nội bộ định kỳ và đột xuất hàng năm theo chỉ đạo của Hội đồng quản trị;

• Rà soát, đánh giá các chính sách, quy trình, quy định của Công ty và thẩm định/đánh giá bên thứ ba: Định kỳ rà soát, đánh giá tính đầy đủ, hợp lệ, tuân thủ của các quy trình, chính sách, quy định của các Bộ phận/phòng ban nói riêng và của toàn Công ty nói chung cũng như đề xuất những giải pháp phù hợp đảm bảo tính hiệu quả khi áp dụng; Hợp tác và hỗ trợ các bộ phận phòng ban rà soát quy trình, quy chế, chính sách nội bộ đảm bảo tính tuân thủ pháp luật, các quy chế, chính sách của Công ty, trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh; thực hiện các công tác thẩm định, rà soát, đánh giá các đối tác kinh doanh tiềm năng của các bộ phận/phòng ban khi cần có sự tham gia của bộ phận Quy chế.

• Giám sát hoạt động tuân thủ Quy chế: Xây dựng quy trình kiểm tra kiểm soát nội bộ, lập kế hoạch rà soát, đánh giá rủi ro, tuân thủ cho từng bộ phận/phòng ban/Văn phòng kinh doanh hàng năm hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công ty và/hoặc Tập đoàn; thiết lập bảng câu hỏi kiểm tra, quy cách chọn mẫu, quy trình đánh giá chi tiết, cụ thể đối với từng bộ phận/phòng ban đảm bảo các rủi ro trọng yếu, tiềm ẩn được xác định nhằm đưa ra được các biện pháp kiểm soát được đầy đủ và hiệu quả.

• Báo cáo và tư vấn về tình hình, các hoạt động kiểm soát nội bộ, kết quả kiểm tra và đề xuất cải tiến; theo dõi, tái kiểm tra (trong trường hợp cần thiết) tình hình thực hiện các kiến nghị trong kết luận của báo cáo kiểm soát tại các đơn vị được kiểm soát;

• Hỗ trợ các Đơn vị trong việc xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ, thực hiện khắc phục hành động sau kiểm soát và kiểm toán;

• Đánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro và đưa ra những biện pháp khắc phục. Tham gia đóng góp ý kiến để hoàn thiện hệ thống quy chế quy định, quy trình nghiệp vụ của Công ty;

• Thường xuyên tìm hiểu và kịp thời cập nhật các quy chế, chính sách pháp luật mới của Nhà nước, cơ quan ban ngành để áp dụng tại Công ty.

• Kiểm soát và nâng cao chất lượng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại trong công ty